Ảnh: Công dân nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Tư pháp
Vừa qua, Sở Tư pháp tỉnh Khánh Hòa đã ban hành Kế hoạch số 367/KH-STP ngày 29/3/2022 về thực hiện các biện pháp phòng ngừa tiêu cực, tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc tại Sở tư pháp năm 2022.
Kế hoạch nhằm mục đích tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động của công chức, viên chức và nhân dân trong phòng, chống tham nhũng; góp phần xây dựng bộ máy Nhà nước trong sạch, vững mạnh, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động công vụ; củng cố niềm tin của Nhân dân, tạo hiệu ứng tích cực lan tỏa mạnh mẽ trong xã hội; giữ vững ổn định an ninh – chính trị, trật tự, an toàn xã hội.
Kế hoạch đề ra 05 nhiệm vụ, giải pháp, cụ thể gồm:
Thứ nhất, công tác lãnh đạo, điều hành tập trung vào xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ cụ thể theo kế hoạch kết hợp với thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch và chỉ đạo giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Thứ hai, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng; xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao trong thời kỳ đổi mới.
Đặc biệt là xử lý nghiêm đối với lãnh đạo các đơn vị thuộc Sở thiếu trách nhiệm, để công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà đối với người dân, doanh nghiệp hoặc có biểu hiện bao che, dung túng nhân viên dưới quyền có hành vi sai trái.
Thứ ba, đổi mới công nghệ quản lý; thực hiện cải cách hành chính; tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan.
Theo đó, các phòng, Trung tâm thuộc Sở căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chú trọng nhận diện nguy cơ tham nhũng theo vị trí việc làm để có biện pháp kiểm tra, giám sát chặt chẽ; khắc phục ngay những sơ hở có thể gây phiền hà, sách nhiễu đối với người dân, doanh nghiệp; phối hợp với Văn phòng Sở rà soát các thủ tục hành chính theo hướng tinh giản, loại bỏ ngay các thủ tục không cần thiết, rườm rà, khó thực hiện, rút ngắn thời gian, đưa ra lộ trình giải quyết. Đồng thời, tham mưu đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, hạn chế tối đa việc tiếp xúc trực tiếp của công chức, viên chức với người dân, doanh nghiệp khi giải quyết công việc, tăng cường sử dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4…
Thứ 4, đẩy mạnh công tác quán triệt, tuyên truyền, giáo dục, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng.
Cụ thể là tập trung phổ biến, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng; phối hợp với cơ quan chức năng tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về phòng, chống tham nhũng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân với nội dung có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với đối tượng, địa bàn, lĩnh vực; sáng tạo, đổi mới phương thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật…nhằm tiếp tục tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, ý thức chấp hành, học tập, tìm hiểu pháp luật về phòng, chống tham nhũng; xây dựng lối sống liêm chính và tuân thủ pháp luật, góp phần cải thiện tình hình tham nhũng và công tác phòng, chống tham nhũng.
Thứ 5, tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ; đẩy mạnh phòng ngừa, xây dựng cơ chế giám sát, phát hiện hành vi vi phạm; kịp thời ngăn chặn, chấn chỉnh, xử lý các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ công chức, viên chức thực thi pháp luật.
Chú trọng định kỳ luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định; đồng thời lựa chọn, bố trí người có đủ phẩm chất, đạo đức, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận các vị trí công việc, nhất là đối với những vị trí công việc có liên quan đến lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, tham nhũng. Đồng thời, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chế độ công vụ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm đối với công chức, viên chức có hành vi tiêu cực, tham nhũng…
H.Dương